Communication septembre 2025
NAO
Nous avons signé le PV de désaccord concernant la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Nous regrettons l’accord mis en place par la Direction de façon unilatérale.
1,7% d’augmentation « au mérite » de la Masse Salariale Brute (MSB) pour les salarié(e)s éligibles (CDI depuis le 1 avril 2023, ne pas être en suspension de contrat et pas en préavis) ce qui représente un peu plus
de 1,4 million d’euros. A cela se rajoute 50 K€ pour rattraper les inégalités salariales qui seraient constatées.
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