Communication septembre 2025
Nous avons signé le PV de désaccord concernant la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Nous regrettons l’accord mis en place par la Direction de façon unilatérale.
Nous avons signé le PV de désaccord concernant la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Nous regrettons l’accord mis en place par la Direction de façon unilatérale.
NAO : La Direction nous a répondu par de petites avancées : 1,7% d’augmentation
NAO : Nous avons remis nos revendications à la Direction tout début juin
Lors de notre réunion du 19 mars dernier, juste avant la réunion du Comité Social et Économique (CSE), nous avons eu l’occasion de rencontrer notre nouvelleDirectrice des Ressources Humaines, Marie LOPEZ.
Plusieurs d’entre Vous ont pu bénéficier de la vente de matériels post JO gérée par le Comité Social et Economique (CSE) grâce à des conditions préférentielles
accordées par la Direction ce qui a été une très bonne nouvelle.
Nous vous présentons tous nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année.
Nous en profitons pour vous souhaiter d’excellentes fêtes de fin d’année !
Négociations en cours sur l’Accord de Gestion de l’Emploi des Parcours, orientations stratégiques de l’entreprise
Vos Délégués Syndicaux vous informent.